网球比赛计分规则: 市開投公司多措并舉抓實紀檢監察工作
2019-05-07 16:51:33   來源:   

市開投公司嚴格落實全面從嚴治黨要求,時刻把紀律和規矩挺在前面,以執紀監督推動業務監督,弛而不息加強作風建設,營造了風清氣正的良好政治生態環境,為企業改革發展提供有力的紀律保障。 
一是抓好廉潔教育。圍繞黨員干部思想認識、履職效能、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面,開展定期或不定期的廉潔談話,強化廉潔自律意識。通過觀看警示教育片、剖析典型案例、微信短信提醒、上廉潔黨課等方式,筑牢黨員干部的防腐意識,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。抓好元旦、春節、中秋、國慶等節假日期間的廉潔自律工作,杜絕“四風”反彈回潮。
二是強化監督檢查。著眼于規范企業管理,突出對重點工作的監督檢查,加強對干部職工工作作風、各部門階段目標任務、大宗物資采購、項目工程建設等工作的檢查,督促各部門積極完成“監督責任清單”工作任務,以執紀監督促進各項工作的程序化、制度化運作。
三是扎牢制度“籠子”。借市委巡察、市政府專題調研問題整改督查之機,修訂完善公司《問責實施辦法》《督查督辦工作制度》《人事管理制度》《商務接待管理制度》《內部審計管理制度》《財務管理制度》《公務用車制度》等制度,對完全不適宜的制度進行廢止,對部分條款不適宜的制度進行修改,對缺失的制度進行補充,確保企業經營管理各項工作協調、規范、高效、有序運轉,保證考核指標有規可依。  
四是敢于動真碰硬。堅持挺紀在前,按照《中國共產黨黨內監督條例》的相關要求,嚴格執行《昭通市實踐監督執紀“四種形態”的實施辦法》,對工作中敷衍塞責、推諉扯皮、工作責任心不強、工作效率低下的干部職工,視其情況進行談話提醒、批評教育、誡勉談話等處理,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。2018年,公司領導班子成員與分管部門負責人及重點崗位人員開展廉政談話51人次,約談干部1人,責令檢查1人,通報2人,及時對苗頭性、傾向性的問題進行提醒,督促整改,不留隱患,維護好紀律、制度的嚴肅性。(文:劉進)

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